由于转岗的原因不同岗位转换的跨度有大有小这就决定了转岗培训的方式-X题卡

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原始可执行岗位反映柜员初始可执行的岗位，在转授权转岗位后发生变化。现有可执行岗位反映柜员当前可执行的岗位。发生转授权后则转出柜员和转入柜员可执行岗位均不发生变化；发生转岗位后则转出柜员的岗位权限被封闭而现有可执行岗位为空，转入柜员可执行岗位转变为转出柜员的原始可执行岗位。

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岗位交接用于不超过十四天（含生效当天）的柜员岗位的交接，包括全部岗位权限的转交，含授权权限和交易权限。岗位交接后，授权人原有的岗位权限被停用封存。若转岗位期间转授权人未主动收回岗位，系统将于设定收回日期的日终批处理时自动收回，自动恢复转授权人和被授权人原有的岗位权限。

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转授权交接仅限于生效当日之内柜员权限的交接，且当日有效。转岗可进行岗位的转出。岗位交接用于不超过十四天（含生效当天）的柜员岗位的交接。转授权/转岗位只允许高等级柜员转给低等级柜员，并且只能由转出方发起“授予”或“收回”。转授权/岗位只能即时生效，不能预约生效。

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转岗/转授权生效后当日，转出方不得再次转出，接受方也不得再次转出转授权后，转入柜员原岗位权限不变，仅增加了转出柜员的授权权限及部分按柜员等级控制的交易，例如：机构签到、密码维护转授权生效后，如果转出柜员当日未主动收回，系统将在当日日终批处理后自动收回转授权是授权权限、岗位权限的转交

由于转岗的原因不同，岗位转换的“跨度”有大有小，这就决定了转岗培训的方式（）。