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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现()等因素。
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大学公共基础课《大学生就业与创业》真题及答案
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2009年9月2日召开的国务院常务会议上决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位其他事业单位实施绩效工资
①②
①④
③④
②③
国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量
①②
①③
②③
③④
根据国务院事业单位收入分配制度改革的计划绩效工资制度在全国所有事业单位全面实施将事业单位员工的薪酬收
①②
②③
①④
①②③
事业单位新聘用工作人员应当面向社会
公开招聘
定向招聘
特定人群招聘
同行业招聘
2009年9月2同国家决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资对事业单位实施绩
①③
②④
②③
③④
2009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资
①②
①③
③④
②③
2009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位进行收入分配
①②
①④
③④
②③
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素
当前的事业单位工资制度改革的原则有
建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力
按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造
以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资绩效工资分为基础性和奖励性两部分基础性工资主要体现地
①③
①④
①②
①③④
国务院决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位进行收入分配制度改革实施绩效工资事业单位工作
①②
①④
③④
②③
2009年9月2日国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资实施绩
按生产要素分配原则
按劳分配原则
市场的基础性作用
劳动创造财富
关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见规定事业单 位可对高层次人才实行等灵活多样的分配
年薪制
协议工资制
项目工资
奖金
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素
2009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资
①②
①③
②③
③④
2009年9月2同国家决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资对事业单位实施绩
①③
②④
①②③
②③④
2009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资
①②
①③
②③
③④
通用会计核算软件适合于不同行业不同规模不同需求的企事业单位使用
2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资绩效工资分为基础性和奖励性两部分基础性工资主要体现地
①③
①④
①②
①③④
我国目前对事业单位进行的绩效工资改革其目的是建立一种把薪酬分配与所提供的公益性服务数量和质量紧密相连
提高了劳动报酬在初次分配中的比重
实现了按劳分配与按生产要素分配的结合
肯定了生产要素所有权存在的合理性
体现了按劳分配原则,激发劳动者积极性
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面试前的练习关键在于要记忆自己在面试时想说的话
组织文化常常反映组织创建者的也就是认为事物应该如此的思考方式
型决策风格的人是有条理的他们见识广泛深思熟虑逻辑性强
职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是
发生在双方都认为其中一方应继续担当传统养家糊口角色的双职工关系中
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是我们完成一项特定任务时自己对自己过去现在和未来能力的对话
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CASVE循环是一个自身的过程
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