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在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个()的态度。

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让应聘者充分理解和尊重自己  创造一个融洽的会谈气氛  让应聘者了解应聘单位的情况  了解应聘者的知识和技能  
是否对自己有清晰的认识  是否了解自己的优点和确定  是否能够把握和控制自己  是否对自己的能力有信心  
退出过程中在关闭进油门前,要确保的一个参数是润滑油压稳定  油侧退出过程中,要随时注意的一个参数是润滑油压  退出过程中,要随时调整的一个参数是冷油器出油温度  退出过程中,要随时调整的一个参数是冷油器进油温度  
职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向  职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力  职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策  一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整  
学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力  具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境  与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等  对职业生涯的目标、规划等做出调整  最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功  
自我评估  职业生涯机会的评估  确定职业发展目标  选择职业生涯发展路线  
树立以客户为中心的思想  熟练掌握和应用与客户沟通、服务的技巧  着重树立个人品牌形象,建立好自己的职业生涯  必须牢记了解客户及其需求不是一时一地的事情,切不可急功近利  确保银行等金融机构的合理利润  
目标要符合社会的需要,有需要才有市场,才有位置  目标要符合自身特点,以自己的性格、兴趣、能力等为依据,并考虑现实条件  目标要高远,但不能好高骛远,要有利于自身才能发挥  目标幅度不宜过窄,以便给自己多种选择的机会  
确定优待事项  明确每一个决定有哪些选择  权衡每种选择的利弊和可能的后果  做出自己的可行性决定  
帮助大家做好选择的职业  帮助大家做出是和否的判断  帮助大家更深入的了解职业  帮助大家完成生涯平衡评估  
帮助组员提升生涯规划能力  帮助组员了解自己的职业价值观  帮助组员了解自己的职业技能  帮助组员了解自己的职业兴趣  帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划  
职业意识  职业抉择  职业生涯规划  素质准备  

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