资源规划的主要方法有-X题卡

发展方针和目标规划实施的保障措施重点任务、主要建设项目及其布局其他需纳入规划的事项保护资源开发的专项规划

建立企业模型和信息资源规划确定数据模型和主题数据库数据使用分析和分布式分析物理数据库设计和程序设计

人力资源薪酬规划人力资源数量规划人力资源素质规划人力资源结构规划人力资源开发规划

人力资源的薪酬规划人力资源的劳动争议规划人力资源的结构规划人力资源的素质提升规划人力资源的数量规划

统计分析法概率方法线性规划法对策分析法

地区经济发展水平会影响人力资源供给情况人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

人力资源薪酬规划人力资源数量规划人力资源素质规划人力资源结构规划人力资源开发规划

人力资源数量规划人力资源素质规划人力资源结构规划人力资源组织规划人力资源远期规划

战略发展规划文化建设与文化发展规划组织人事规划制度建设规划薪酬规划

工作分解结构范围说明项目进度计划资源计划表

经验预测法现状规划法模型法专家讨论法定员法

人力资源的招聘规划人力资源的培训规划人力资源的薪酬规划人力资源的结构规划

人力资源薪酬规划人力资源数量规划人力资源素质规划人力资源结构规划人力资源开发规划

建立企业模型和信息资源规划确定数据模型和主题数据库数据使用分析和分布式分析物理数据库设计和程序设计

资源规划的主要方法有（）。