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所有组织都有三个共同的特征: 明确的目标. 严格的财务管理和技术。

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团队是一群有组织的人  团队有明确的共同目标  团队有明确的共同目标  团队成员的凝聚力很强  团队就是群体  
目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论  目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标  目标管理是一个自上而下且单向的过程  目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标  
同是信息反馈过程  都有两个前提条件  都要实现管理突破  都包含三个基本步骤  都是有组织的系统  
公司未来发展的远大目标  公司所有员工个人愿景的总和  由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成  是组织所有成员的共同理想  
同是一个信息反馈过程  都有两个前提条件  都有一个相同的目的  都是一个有组织的系统  都有三个基本步骤  
团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。  团队是由两个或两个以上的人组成的集合体  团队是各团队成员间有明确的分工,各成员对任务目标不明确  团队是先有组织结构,后有任务、目标和发展方向  
由两个或两个以上的个人  由三个或三个以上的个人为了实现共同的目标,按一定的程序  由两个或两个以上的单位  由两个或两个以上的个人为了实现共同的目标  
所有组织都有一个特定的名称和基本设施  每个组织都有其特定的目标或一组目标  所有组织都是由人组成,个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题  所有组织都是从事经济活动,并且是以追求利润最大化为目标  所有组织都有其特定的结构和制度,以规定和限制组织成员的行为  
目标明确、效果性要求明确、经费充裕。  目标明确、参照系明确、经费明确。  目标需要迭代实施、与客户共同成长。  对双方形象都有促进、能作为标杆或示范项目展示。  
设计高效率组织结构  人尽其用  实现组织目标  以上三个都有  
都是一个信息反馈过程  都是为了实现组织目标  都包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤  都是一个有组织的系统  

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