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在组织中，授权也是激励员工的一种手段

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员工担任一定职位时在任期内为行使经营管理职能所消耗的费用体现员工地位的一种象征也是对员工成就认同的激

职位消费激烈荣誉感激励参与激励创新授权激励

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目标激励情感激励需要激励信任激励

员工培训激励机制有两种基本激励模式一种是另一种是

把员工看作手段人__是指管理者将人仅看作组织管理的一种资源看作的一种手段

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目标激励情感激励榜样激励信任激励

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是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段

收益分享利润分享股权激励计划员工持股计划

下列商品流通企业人力资源的激励描述不正确的是

激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段激励是一种目的性很明确的管理活动激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

下列关于培训的叙述正确的是

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连锁企业与供应商之间的合作愉快运作通畅对供应商是一种手段

物质激励；组织激励；信誉激励。

当员工抱着一种主人翁的精神来看待手中的工作时他们会主动挑战自己的极限会满腔热情地去完成自己参与设定的

情感激励授权激励奖励激励参与激励

在现代企业中越来越多的情况是把培训作为一种的手段

员工发展企业发展激励人才保留人才

惩罚在某种程序上也是教育因此有效而又运用惩罚手段也是激励员工的一种重要手段

公平地合理地公正地公开地

关于人力资源管理中常用的激励手段以下说法错误的是

奖励是一种被企业最广为接受和使用的激励手段情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段参与激励能从根本上改变员工的工作态度，尤其适用于一线员工的激励授权激励是基于需求理论而产生的

安全观察与沟通是提升企业整体安全状况的一种有效手段管理层应积极参与主动与员工交流安全问题安全观察与

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威胁因素压力激励因素限制

第75－77题为套题某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励该

对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比在参与激励的同时辅以晋升激励对于基层员工应当主要以参与激励为主即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

管理要用自己的真诚打动员工同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是

目标激励情感激励需要激励信任激励

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