首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
若此银行对待外汇风险的态度较为激进,计量总敞口头寸时主要考虑不同货币汇率的相关性,则银行使用的总敞口头寸应为( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
银行从业资格总题库《市场风险管理》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
巴塞尔委员会及中国银监会编写的外汇风险敞口情况表运用的外汇风险敞口头寸的计量方法是
累计总敞口头寸法
净总数敞口头寸法
短边法
总敞口头寸法
表4-2某银行持有的各种货币的外汇敞口头寸 若此银行对待外汇风险的态度较为激进计量总敞口头寸时主要考
-370
280
350
370
表4-2某银行持有的各种货币的外汇敞口头寸 若此银行对待外汇风险的态度较为激进计量总敞口头寸时主要考
-370
280
350
370
巴塞尔委员会及各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计量方法是
累计总敞口头寸法
净总敞口头寸法
短边法
各类风险性资产余额
下列关于总敞口头寸的说法中错误的是
总敞口头寸反映整个货币组合的外汇风险
累计总敞口头寸法比较激进
净总敞口头寸等于所有外币多头总额与空头总额之差
短边法计算的总敞口头寸等于净多头头寸之和与净空头头寸之和中的较大值
下列说法正确的是
累计总敞口头寸法和净总敞口头寸法均比较保守
累计总敞口头寸法比较保守,净总敞口头寸法较为激进
累计总敞口头寸法较为激进,净总敞口头寸法比较保守
累计总敞口头寸法和净总敞口头寸法均较为激进
A银行的外汇敞口头寸如下美元多头180英镑多头430法国法郎空头390瑞士法郎空头130若此银行对待
1000
1130
610
90
巴塞尔委员会及各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计量方法是中国银监会编写的外汇风险敞口情况表也采用这种
累计总敞口头寸法
净总敞口头寸法
短边法
各类风险性资产余额
巴塞尔委员会及各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计量方法是中国银监会编写的外汇风险敞口情况表也采用这种
累计总敞口头寸法
净总敞口头寸法
短边法
各类风险性资产余额
巴塞尔委员会及各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计量方法是中国银监会编写的外汇风险敞口情况表也采用这种
累计总敞口头寸法
净总敝口头寸法
短边法
各类风险性资产余额
某银行持有的各种货币的外汇敞口头寸为若此银行对待外汇风险的态度较为激进计量总敞口头寸时主要考虑不同货
350
70
-70
280
热门试题
更多
下列表内资产中信用风险权重最小的是
商业银行内部风险管理中授信权限管理通常应遵循的原则包括
下列关于违约损失率估计的说法正确的有
个人客户第一还款来源调查的内容主要包括
同受国家控制的企业必为关联方
内部评级法高级法要求商业银行自行预测等信用风险因素来计算信用风险资本要求
下列关于不良贷款拨备覆盖率的说法正确的是
下列关于信用风险经济资本管理的说法不正确的是
下列关于权重法下信用风险加权资产计量要求的说法中不正确的是
下列关于内部评级体系的验证的说法不正确的是
在信用风险资本计量的内部评级法初级法下银行采用合格净额结算缓释信用风险时应在的基础上监测和控制相关的风险暴露
纳入违约风险暴露中的股权风险暴露的金融工具应满足的条件不包括
下列关于压力测试的说法不正确的有
信用风险资本计量中权重法要求对于一般企业的债权统一给予的风险权重
信用风险缓释中对合格净额结算的认定要求不包括
对单一法人客户财务状况分析的内容包括
常用的信用衍生工具包括
下列关于信用衍生产品的说法正确的有
下表是某商业银行2011年末和2012年末贷款五级分类的部分数据单位亿元已知2012年新发放贷款225亿元正常收回贷款150亿元清收处置不良贷款25亿元则该商业银行2012年末的不良贷款率为
某企业当年息税折旧摊销前利润EBITDA为2亿元人民币主营业务收入10亿元人民币主营业务成本7亿元人民币净利润为1.2亿元人民币折旧为0.2亿元人民币无形资产摊销为0.1亿元人民币所得税为0.3亿元人民币则该企业当年的利息费用为亿元人民币
下列关于风险迁徙类指标计算的说法不正确的是
下列表内资产中信用风险权重不为0的是
某商业银行给1000个客户发放了贷款最后有5个客户违约那么0.5%是这1000个客户的
下列关于国家风险暴露的说法不正确的是
下列关于信用衍生产品的说法不正确的是
下列财务比率中不是用来衡量企业盈利能力或者营运能力的是
说明行业风险加大
在信用风险资本计量的内部评级法初级法下合格的抵质押品不包括
根据对商业银行内部评级法依赖程度的不同内部评级法分为初级法和高级法两种对于非零售风险暴露两种评级法都必须估计的风险因素是
影响违约损失率的因素有多方面清偿优先性属于
热门题库
更多
银行从业资格总题库
证券从业资格
理财规划师
期货从业资格
保险经纪人
基金销售从业资格
保险公估人
保险代理从业资格
助理物流师总题库
物流师
小学教师资格总题库
一级人力资源管理师总题库
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师