首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理员(四级)《四级人力资源(综合练习)》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

是指劳动合同在履行过程中由于法定原因或者约定条件发生变化对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充

劳动合同整理劳动合同附加劳动合同解除劳动合同变更

下列劳动合同条款中属于约定条款的有

劳动合同期限劳动报酬社会保险试用期福利待遇

下列劳动合同条款中属于必备条款的是

社会保险保守秘密福利待遇试用期

根据劳动合同法律制度的规定下列情形中可导致劳动合同无效或部分无效的有

一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同签订后，用人单位发生分立的劳动合同欠缺必备条款的

下列劳动合同条款中属于选择条款的有

社会保险试用期保守商业秘密补充保险休息休假

下列劳动合同条款中属于约定条款的有

劳动合同期限劳动报酬社会保险试用期福利待遇

劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的一律无效

劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内

试用期不包含在劳动合同期内不受劳动合同条款约束

下列劳动合同条款中属于必备条款的是

补充保险劳动条件福利待遇试用期

下列劳动合同条款中属于法定条款的有

劳动合同期限条款劳动报酬条款社会保险条款试用期条款福利待遇条款

下列劳动合同条款属于必备条款的是

福利待遇劳动条件试用期补充保险

下列劳动合同条款属于必备条款的是

福利待遇劳动条件试用期补充保险

下列劳动合同条款中属于必备条款的是

社会保险保守秘密福利待遇试用期

下列劳动合同条款中属于必备条款的是

社会保险保守隐私福利待遇试用期

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容不具备法定条款劳动合同不能成立在以下的条款中不属

工作内容劳动报酬试用期限劳动保护

下列劳动合同条款中属于选择条款的有

社会保险试用期保守商业秘密补充保险休息休假

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容在以下的条款中不属于法定条款

工作内容劳动报酬试用期限劳动保护

下列劳动合同条款中属于法定条款的有

劳动合同期限条款劳动报酬条款社会保险条款试用期条款福利待遇条款

下列劳动合同条款中属于约定条款的有

劳动合同期限劳动报酬社会保险试用期福利待遇

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试