奖金的概念-X题卡

奖金发了没有？是不是发了奖金？奖金还发不发？是发奖金还是不发奖金？奖金发了多少？

根据奖励范围根据奖励的条件根据奖金的周期根据奖金的来源

企业为筹集资金而支付的资金筹集费用企业为筹集和使用资金而付出的代价企业为筹集资金而付出的奖金占用费企业为使用资金而需付出的资金占有费

奖金具有变动性奖金具有高绩效标准性奖金具有无差异性奖金具有激励性

绩效奖金建议奖金节约奖金进步奖金特殊贡献奖金

建议奖金节约奖金绩效奖金特殊贡献奖金

工资是狭义的薪酬工资是被雇用后，完成工作任务而领取的劳动报酬其基本形式包括计时工资、计件工资、奖金和津贴工资基本上等于人工成本

节约奖金建议奖金绩效奖金优秀奖金特殊贡献奖金

绩效奖金建议奖金节约奖金特殊贡献奖金

－等奖奖金1万元、二等奖奖金5000元、三等奖奖金3000元－等奖奖金5000元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元－等奖奖金5万元、二等奖奖金3万元、三等奖奖金1万元－等奖奖金1万元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元

奖金名称的确定奖金条件的确定奖金范围的确定奖金标准的确定

CHANGE 奖金 WITH 奖金+200 REPLACE 奖金 WITH 奖金+200 CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200 REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200

严格意义上讲，佣金并不是奖金佣金和奖金有相似之处佣金用得较多的岗位是销售人员佣金和奖金是两个完全不同的概念佣金可以作为奖金的一种特殊类型

根据奖励范围根据奖励的条件根据奖金的周期根据奖金的来源

奖金支付的目标奖金支付的数量奖金支付的频率奖金支付的方法

根据奖金的周期根据奖励范围根据奖励的条件根据奖金的来源

绩效奖金日常奖金建议奖金节约奖金特殊贡献奖金

绩效奖金建议奖金节约奖金特殊贡献奖金

奖金的概念