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( )属于工资决定理论。

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边际生产力工资理论  均衡价格理论  集体谈判工资理论  人力资本理论  
人力资本工资理论  均衡价格工资理论  集体谈判工资理论  边际生产力工资理论  
边际生产力工资理论  均衡价格工资理论  集体谈判工资理论  人力资源理论  人力资本理论  
人力资本理论不是工资的决定理论  边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力  均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响  工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据  集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比  
(A) 边际生产力工资理论  (B) 均衡价格工资理论  (C) 集体谈判工资理论  (D) 人力资本理论  (E) 人力资源理论  
价格决定理论;  工资决定理论;  国民收入决定理论;  汇率决定理论。  
人力资本理论不是工资的决定理论  边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力  均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响  工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据  集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比  
边际生产力工资理论  均衡价格理论  集体谈判工资理论  人力资本理论  
人力资本理论不是工资的确定理论  边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力  均衡价格理论重点考虑了劳动力供应对工资的影响  工资效益理论认为工资效益是确定工资水平的重要依据  集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力气的对比  
薪酬差异理论  边际生产力工资理论  均衡价格工资理论  集体谈判工资理沦  人力资本理论  
古典学派的储蓄—投资决定理论  可贷资金利率理论,即投资决定理论的延伸与发展  凯恩斯学派的“流动偏好”理论  西方经济学派的投资决定理论  凯恩斯的经济通胀理论与调整  
(A) 边际生产力工资理论  (B) 均衡价格工资理论  (C) 集体谈判工资理论  (D) 人力资本工资理论  

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