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多选

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：25次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

下列属于行为科学理论研究的是

A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 需要层次理论
E. 科学管理理论

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2多项选择题 3分

属于企业的硬文化

A. 技术设备
B. 员工行为规范
C. 企业员工的群体意识
D. 工作地配置水平
E. 产品造型、外观和质量

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3多项选择题 3分

监事会的权利包括

A. 财务的检查审核权
B. 公司经营决策权
C. 对董事会的监督权
D. 高层管理者的聘用权
E. 董事会成员的罢免权

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4多项选择题 3分

企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和组织结构连接方式的大量出现有关

A. 层层控股型
B. 业务协作型
C. 资金借贷型
D. 环形持股型
E. 横向联合型

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5多项选择题 3分

关于职权下列说法正确的是

A. 合理分权有利于提高决策效率与工作效率
B. 职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权
C. 集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去
D. 直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系
E. 主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现

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