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跨文化管理的策略有哪些?
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企业文化的特征包括
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文化力一方面调节干预人的行为在价值与精神层面上调节着人的力量使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育激发人的内在信念情感理性的文化能量使人们获得源源不断的力量源泉并形成文化合力
员工精神激励机制包括
跨文化管理的特征包括
知识经济时代企业人力管理的核心对象是
美国文化日本文化和西欧文化同属于低度关系文化
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所谓天行健君子以自强不息由此我们可以想到哪种管理智慧
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