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"任务分工的层次,细致程度"描述的是组织结构中的( )。
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中级人力资源管理师《组织行为学基础》真题及答案
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组织结构包含的要素中针对任务分工的层次和细致程度的要素是
集权度
复杂性
规范性
层次性
组织结构包含的要素中针对任务分工的层次和细致程度的要素是
集权度
复杂性
规范性
层次性
任务分工的层次细致程度描述的是组织结构中的
规范性
集权度
复杂性
稳定性
任务分工的层次细致程度描述的是组织结构中的
规范性
集权性
复杂性
稳定性
企业在把任务分工到各个层次的过程中任务分工的层次细致程度描述的是组 织结构中的
规范性
稳定度
集权性
复杂性
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薪酬调查的原则有
下列对确定和调整小时最低工资标准应在颁布的月最低工资标准的基础上考虑的因素表述错误的是
约定了竞业限制但未约定给予劳动者经济补偿的劳动者履行了竞业限制义务要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的按月支付经济补偿的人民法院应予支持
工资差别从本质上讲是同相联系的
用人单位承担的义务有
影响规范承诺的最关键的因素包括
关于带薪年休假下列说法错误的是
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我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括
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劳动力需求是一种
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王某开展工作分析的行为符合原则
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自然失业率大约在其存在并不影响充分就业的实现
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这个资料证明在零担货运业内存在一种工资差别是
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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同
关于劳动关系的建立下列说法错误的是
根据劳动法的规定劳动合同的试用期限最长不能超过个月
培训费用不包括
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