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影响规范承诺的最关键的因素包括( )。
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初级人力资源管理师《考前冲刺四》真题及答案
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为什么说流体的初始分布是影响流体径向分布的最关键因素
情感承诺连续承诺规范承诺对离职的影响为
情感承诺>规范承诺
连续承诺>规范承诺
规范承诺>连续承诺
情感承诺>连续承诺
情感承诺大于一切
居住用地最关键的价格影响因素包括
自然环境
人文环境
公共服务设施
相对位置
公共交通条件
关于组织承诺的三因素理论具体包括三个因素
情感承诺
连续承诺
制度承诺
规范承诺
上司承诺
组织承诺包括
情感承诺,继续承诺和规范承诺
情感承诺,职业承诺和规范承诺
情感承诺,继续承诺和职业承诺
规范承诺,继续承诺和职业承诺
20世纪90年代梅耶和艾伦提出的三因素具体包括情感承诺连续承诺和规范承诺
员工承诺
上司承诺
组织承诺
职业承诺
影响规范承诺的最关键因素不包括
组织对规范承诺的要求程度
员工的个性特点
员工所受教育类型
个体对组织的投入状况
影响道路交通安全的因素包括人员车辆道路和环境四大类其中是影响道路交通安全的最关键因素
车辆因素
道路因素
人员因素
环境因素
组织承诺的因素中对员工的相关工作行为影响最为明显的是
情感承诺经济师考试
规范承诺
继续承诺
经济承诺
组织承诺三个因素中对员工的工作行为影响最为明显的是
情感承诺
继续承诺
规范承诺
经济承诺
2009年下列影响服务质量的因素中对顾客感知质量影响最直接的因素是
服务承诺
顾客抱怨
服务接触
服务宣传
属于影响规范承诺的最关键因素是
个体对组织的投入状况
组织的公平性
组织的可靠性
员工的个性特点
影响公司创业的关键因素不包括
销售渠道
共同目标
创业团队
组织规范
影响创业成功的诸多因素中有一些因素显得更为关键以下哪项不是影响创业成功的最关键因素
人脉资源
战略定位
核心技术
团队结构
在组织承诺的构成因素中对员工的工作行为影响最明显的是
经济承诺
情感承诺
规范承诺
继续承诺
制订规范标准的对外承诺是实行对外承诺标准化的关键
制度
用语
条款
文本
影响规范承诺的最关键因素包括
组织对规范承诺的要求程度
工作的挑战性
员工的个性特点
所受教育类型
组织的公平性
影响规范承诺的最关键的因素有
组织对规范承诺的要求程度
员工的个性特点
所受教育类型
目标难度
影响道路交通安全的因素包括人员车辆道路和环境四大类其中是影响道路交通安全的最关键因素
人员
车辆
道路
环境
组织承诺的因素中对员工的相关工作行为影响最为明显的是
规范承诺
继续承诺
情感承诺
经济承诺
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某地区的人口总数为1000万其中16周岁以下的总人数为200万就业人口550万失业人口50万则该地区的劳动参与率为
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