首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理《简单单选》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
组织结构包含的要素中针对任务分工的层次和细致程度的要素是
集权度
复杂性
规范性
层次性
组织结构包含的要素中针对任务分工的层次和细致程度的要素是
集权度
复杂性
规范性
层次性
任务分工的层次细致程度描述的是组织结构中的
规范性
集权度
复杂性
稳定性
企业在把任务分工到各个层次的过程中任务分工的层次细致程度描述的是组 织结构中的
规范性
稳定度
集权性
复杂性
任务分工的层次细致程度描述的是组织结构中的
集权度
复杂性
规范性
稳定性
热门试题
更多
教育的社会收益表现在
二某勘察设计院成一20多年来创造了许多辉煌业绩近几年来市场竞争激烈勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况业绩逐年下降2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会对勘察设计院进行了变革首先对组织结构进行了调整将业务进行了重新组合分成4个设计所和1个咨询部其次打破了资历制制定出以职工绩效为标准的薪酬制度对贡献大的职工进行重奖第三鼓励职工进行服务创新开拓新的服务领域并设立了开拓创新奖经过近几年的实践组织变革已初见成效根据上述资料回答下列问题实现组织目标的手段是
劳动关系的建立需要具备的条件包括
马斯洛的需要层次理论的观点包括
五张庄位于某省会郊区由于社会经济和城市的发展张庄的土地被国家依法征用原来以土地为生的农民一部分被用人单位招用成了职工一部分转为城镇居民但没有工作还有一部分继续保留村居民身份从事一些新型农业方面的活动请回答下列有关社会保险方面的问题被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由承担
绩效改进的方法主要有
一小高和小李毕业后同时被一家大公司录取被分配在两个不同的部门工作小高所在部门的经理业务能力很强工作勤奋曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴小李所在部门的经理业务能力不是很强却喜欢支配人常对下属发号施令但也关注下属的工作并给予激励为此小李感到不甚满意尽管如此小李也像小高那样努力工作一段时间之后两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干但两个人的心情却发生了改变小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩部门的工作也缺乏适当的管理小李心情愉快因为部门经理很关心他的工作绩效常常给予激励根据以上资料回答下列问题具有小高所在部门经理那种较高需要的人通常具有的突出特点
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有
在激励理论中不考虑人的内在心态而是注重行为及其结果
一小高和小李毕业后同时被一家大公司录取被分配在两个不同的部门工作小高所在部门的经理业务能力很强工作勤奋曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴小李所在部门的经理业务能力不是很强却喜欢支配人常对下属发号施令但也关注下属的工作并给予激励为此小李感到不甚满意尽管如此小李也像小高那样努力工作一段时间之后两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干但两个人的心情却发生了改变小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩部门的工作也缺乏适当的管理小李心情愉快因为部门经理很关心他的工作绩效常常给予激励根据以上资料回答下列问题根据三重需要理论从小高所在部门经理的表现中可以看出其经理属于较高的人
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论如果一个领导让员工明确别人时他的期望成功绩效的标准和工作程序这样的领导属于领导
评价中心的形式包括
动机有
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为个月
俄亥俄州大学的研究发现得分高的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满蒽度
下面正确描述优秀团队特征的有
培训与开发结束时评估的主要内容有
四在经济衰退和经济结构调整过程中老赵所在的企业转产老赵被迫下岗待业为了解决全家的生活收入来源支付小孩上学费用等问题老赵与妻子商定原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班获得收入补贴家用老赵则在家临时操持家务根据以上资料回答下列问题按照家庭生产理论下列说法正确的是
二某勘察设计院成一20多年来创造了许多辉煌业绩近几年来市场竞争激烈勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况业绩逐年下降2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会对勘察设计院进行了变革首先对组织结构进行了调整将业务进行了重新组合分成4个设计所和1个咨询部其次打破了资历制制定出以职工绩效为标准的薪酬制度对贡献大的职工进行重奖第三鼓励职工进行服务创新开拓新的服务领域并设立了开拓创新奖经过近几年的实践组织变革已初见成效根据上述资料回答下列问题根据案例的描述该勘察设计院进行的变革属于
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起日内决定是否受理并向申请人出具受理或不予受理通知书
三R大学是一所综合性大学目前大约有12000名学生和600名教授教授可以在学校内部教师中产生也可以从校外招聘由于R大学明年预计要进行扩招因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容根据以上资料回答下列问题如果教授都从学校内部教师中产生那么可以运用以方法进行预测
我国实行社会保险制度的原则是坚持的方针社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
三R大学是一所综合性大学目前大约有12000名学生和600名教授教授可以在学校内部教师中产生也可以从校外招聘由于R大学明年预计要进行扩招因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容根据以上资料回答下列问题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括
劳动争议处理的一般程序包括
三R大学是一所综合性大学目前大约有12000名学生和600名教授教授可以在学校内部教师中产生也可以从校外招聘由于R大学明年预计要进行扩招因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容根据以上资料回答下列问题使用比率分析法进行预测如果这个大学预期明年注册的学生会增加l000名则需要另外聘用名教授
有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向产生这种现象的原因主要有
刑事责任只能由追究
五张庄位于某省会郊区由于社会经济和城市的发展张庄的土地被国家依法征用原来以土地为生的农民一部分被用人单位招用成了职工一部分转为城镇居民但没有工作还有一部分继续保留村居民身份从事一些新型农业方面的活动请回答下列有关社会保险方面的问题关于社会保险问题张庄土地被征收后转为城镇居民但未就业的农民
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的视同工伤
组织结构包含的要素中针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是
热门题库
更多
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师
统计从业资格考试
中级统计师
初级审计师
中级审计师