你可能感兴趣的试题
人员配备计划 人员培训计划 人员补充计划 人员晋升计划 薪酬激励计划
职业生涯规划 人员培训计划 薪酬福利计划 人员配备计划
企业收入的分配 企业净利润的分配 企业产品成本的分配 企业职工薪酬的分配
企业收入的安排 企业净利润的安排 企业产品成本的安排 企业职工薪酬的安排参考
职业生涯规划 人员培训计划 薪酬福利计划 人员配备计划
职业生涯规划 人员培训计划 薪酬福利计划 人员配备计划
人员培训计划 人员补充计划 人员配备计划 人员薪酬计划 人员晋升计划
培训与开发规划 人员供求与雇用规划 薪酬福利规划 绩效管理规划
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等 奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
企业收入的分配 企业净利润的分配 企业产品成本的分配 企业职工薪酬的分配
湘公网安备 43130202000226号