我国的就业歧视现象有哪些？

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我经常收到不认识的学生发来的邮件反映非98521l高校毕业生就业时遭遇歧视全国人大代表湘潭大学原校长

取得劳动报酬的权利接受职业技能培训的权利平等就业和选择职业的权利享受社会保险和福利的权利

依据我国法律的规定，劳动者依法享有平等就业和自愿就业的权利人力资源市场上的歧视表现为录用歧视、职业歧视、工资收入歧视、人力资本投资歧视为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，国家严格禁止使用童工劳动法律法规全面规定了建立、变更、解除、终止劳动关系的法定程序和法定条件公平就业原则与职业歧视原则互为表里，相互促进

就业歧视包括

显性歧视隐性歧视职业歧视性别歧视

残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生主要包括

就业机会不多存在侵害残疾职工合法权益现象存在强迫残疾人劳动现象区别化对待

2007年8月30日十届全国__第二十九次会议表决通过了中华人民共和国就业促进法结合材料从政治

我国消除劳动力市场歧视的对策包括

完善立法司法保障建立公平委员会制定《反就业歧视法》

劳动法规定我国劳动者有平等就业的权利劳动者可以自由选择自己的职业不因等原因在就业方面受到歧视

民族种族性别 zōng jiāo 信仰年龄

我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄但是许多用人单位以自身发展需要为由用员工时提出了苛刻的年龄条件使

性别歧视年龄歧视经验歧视学历歧视

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是