管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。

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管理者本人被管理者同级管理者下级管理者上级管理者

中层管理者中、高层管理者共同制定高层管理者基层管理者被管理者

领导者、管理者、条件领导者、被领导者、环境背理者、被管理者、条件管理者、被管理者、环境

管理者和被管理者的工作内容；管理者和被管理者的工作能力；管理者和被管理者工作环境；管理者和被管理者工作报酬；管理者和被管理者工作条件

管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

被管理者素质高被管理者能力强被管理者素质低被管理者能力弱被管理者层级高

领导者、管理者、条件领导者、被领导者、环境管理者、被管理者、条件管理者、被管理者、环境

被管理者素质高被管理者能力强被管理者素质低被管理者能力弱被管理者层级高

管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理程序、被管理者、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督管理目标、管理程序、被管理者、管理实施、管理审批

管理目标，管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

人性是人类社会中的客观存在人性假设的主体是管理者人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

人性假设的主体是被管理者管理中的人性假设，即为管理中的人本观管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据