对组织执行力模型的解释不正确的是-X题卡

个人执行力团队执行力能动执行力领导执行力

决策不恰当激励不充分企业缺乏系统的执行训练团队精神不足

执行力是一个组织成功的必要条件组织的成功离不开好的执行力执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用不利于推动组织执行力的提升

组织执行力是组织各项能力的综合性表述组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

调解主体特定调解过程具有任意性调解协议具有法律效力调解协议具有强制执行力

行政行为具有确定力行政行为具有拘束力行政行为具有影响力行政行为具有执行力

群体执行力是责任明确的前提合理授权是群体执行力的保障应知应会是群体执行力的基础群体文化是群体执行力的原动力

组织执行力群体执行力个体执行力制度执行力

以人为本、健全制度是执行力的组织保证事业心、责任感是执行力的思想保证言必行、行必果是执行力的诚信保证队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

组织执行力群体执行力个体执行力制度执行力

法院调解书、仲裁调解书均有强制执行力，而人民调解、行政调解协议具有法律约束力，无强制执行力人民调解协议不履行的，可以提起诉讼行政调解属于诉讼内调解调解维持收养关系的案件，法院可以不制作调解书

组织执行力是践行组织价值观的基石组织执行力是组织文化的体现组织执行力是挖掘潜能的利器实现组织规制是组织执行力的保障

事业心、责任感是执行力的思想保证言必行、行必果是执行力的诚信保证队伍素质和组织精神是执行力的人员保证基础工作是执行力的条件保证

最早用于公共管理范畴执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

熟练掌握本专科理论知识及操作技能引领学科发展及组织护理科研能力较强的组织管理能力和良好的执行力一定的科研能力较强的教学能力

组织执行力群体执行力个人执行力制度执行力

执行力是群体合作的基础执行力是群体持续发展的助力器执行力是群体能够打胜仗的保障组织执行力是凝聚组织力量的源泉

培养正确学习的能力培养敢于担当的能力加强执行力文化建设加强执行力的环境建设

使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系保证组织的高绩效让考核主体了解，提高考核的执行力

对组织执行力模型的解释，不正确的是（）