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规则执行力 人际关系处理能力 交流沟通能力 语言表达能力
时间效力、空间效力、对人的效力 对人的效力、约束力、执行力 约束力、确定力和执行力 执行力 约束力和执行力
约束力、执行力和强制力 约束力和强制力 约束力和执行力 执行力和强制力
其本人是否有良好的工作方式与习惯 是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具 是否有正确的工作思路与方法 是否具有执行力的管理风格与性格特质
企业从上至下的沟通系统可以确保员工收到全面的信息 企业大多数向员工提供原始信息 息沟通的失真及损耗会导致执行力的降低 企业向员工提供加工了的信息,减弱了员工自行推理企业战略的积极性与能力
需要的个人防护装备及完好状态 需要的工具及完好状态 执行操作规范涉及的一些关键安全要求 操作规范中是否已包含该安全要求 执行该操作规范能否使工作安全、有效的进行
执行力是服从的能力 执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力 执行力是领导的意思与员工无关
约束力、执行力和强制力 约束力和强制力 约束力和执行力 执行力和强制力
约束力和执行力 确定力和执行力 确定力、强制力和执行力 约束力、确定力和执行力 约束力、强制力和执行力
有效地传递信息和知识 优化管理环境 改善内外关系 提高凝聚力