首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

处理冲突的策略包括（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

执行力与创新服务力《执行力与创新服务力》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

处理冲突的策略方式包括

竞争型回避型妥协型合作型体谅型

当势均力敌的双方坚持他们的目标时处理冲突要采取策略

妥协策略合作策略回避策略竞争策略

对于冲突处理的基本策略高度合作且武断的情况下尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是

合作策略迁就策略回避策略

在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适

以下哪些是处理冲突的策略

竞争策略迁就策略回避策略合作策略妥协策略

当情况紧急果断的活动极其重要时应采用处理冲突的策略是

竞争策略回避策略迁就策略合作策略

屈从对方意愿压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

合作策略迁就策略回避策略

在本书中冲突处理的基本策略有几种

5种 6种 7种

冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括

冲突双方不参与权利斗争冲突双方各自独立，互不依赖冲突双方寻求双赢局面冲突双方有足够时间进行沟通

处理冲突的策略不包括

回避妥协解释强迫

回避策略中解决冲突的方法包括

在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突

在处理冲突时宜先观察情况了解清楚后再针对问题采取相应的措施这遵循了处理冲突的策略

铁令如山拖延、缓和按兵不动弃子投降

有效处理冲突的策略主要包括

回避策略缓解策略正视策略漠视策略躲闪策略

在处理冲突时宜先观察情况了解清楚后再针对问题采取相应的措施这遵循了处理冲突的策略

铁令如山拖延、缓和按兵不动弃子投降

的特点是针对冲突的原因予以处理强调满足冲突各方的共同利益

回避策略缓解策略正视策略忽视策略

当冲突无关紧要时或当冲突双方情绪极为激动需要时间恢复平静时解决冲突的策略

回避策略迁就策略强制策略妥协策略合作策略

在团体冲突的处理策略中从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括

强调团体间的利害关系上级施加压力要求改善关系明确勾结排他的危害性设置专门听取意见的人员增进团体的界限意识

解决冲突的协商策略包括的内容有

协商中最有利的最初立场在协商中怎样让步逐渐回报策略拒绝的策略

对于冲突处理的基本策略说法错误的是

抢夺策略竞争策略合作策略

热门试题

更多

热门题库

更多

职业幸福感的提升执行力与创新服务力实用现场急救技术继续教育目标与时间管理继续教育素质教育概论继续教育信息安全继续教育大数据继续教育 “一带一路”继续教育心理健康与心理调试继续教育职业生涯规划与管理继续教育社会保险法、工伤保险条例继续教育传统文化与法制中国继续教育知识创造与经营继续教育诚信建设继续教育突发事件应急处理继续教育人事管理继续教育