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作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()

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类别量化  横向量化  模糊量化  纵向量化  比例量化  
类别量化  顺序量化  实质量化  模糊量化  等距量化  
模糊量化  比例量化  等距量化  类别量化  
次量化  二次量化  类别量化  模糊量  
一次量化和二次量化  类别量化与模糊量化  当量量化  顺序量化、等距量化与比例量化  
等距量化  当量量化  类别量化  模糊量化  
类别量化  顺序量化  实质量化  等距量化  模糊量化  

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