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“企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。”表现了平衡计分卡的( )。

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项目经理部自行采购所有项目所需资源  项目经理部应向企业管理层各部门上报资源需用计划  企业管理层供应项目上所有的资源  企业管理层只负责项目经理部的劳动力资源  
最高管理者__,领导层不团结  管理层对企业的发展缺乏战略性的计划  管理层对环境和行业中的变化反应迟缓  企业发生重要人事变动  中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足  
在投标之前由企业管理层  在投标之前由项目经理  在施工开工之前由企业管理层  在施工开工之前由项目经理  
项目经理部在投标之前  企业管理层在开工之前  企业管理层在投标之前  项目经理部在开工之前  
企业员工  消费者  企业  企业管理层  
战略计划层  管理控制层  部门管理层  操作控制层  
企业管理层在投标前编制的  企业管理层在项目开工前编制的  项目管理层在项目开工前编制的  项目管理层在投标前编制的  
短期目标和长期目标之间的平衡  定量衡量与定性衡量之间的平衡  外部衡量和内部衡量之间的平衡  期望成果和产生这些成果的动因之间的平衡  
雇员及其组织  雇主及其组织  企业管理层  雇员及其雇主  雇员及其企业管理层  
企业管理层  项目管理层  企业管理层和项目管理层  都不是  
管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置  管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的  管理幅度越小,管理层次越多  一般来说,企业管理层次越多往往会使信息失真  
通过自我评估确定自己以及企业在服务方面做得如何  发现需要改进的地方并及时改进  A和B都正确  A和B都不正确  
企业管理层  项目管理层  企业管理层和项目管理层  都不是  
企业员工的正常流动  企业董事会成员变动  企业领导层不团结  企业管理层极端保守  企业高管均为理工科背景,缺乏管理和经营知识  
由企业管理层在投标之前编制的  由施工项目经理在投标之前主持编制的  由企业管理层在开工之前编制的  由施工项目经理在开工之前主持编制的  
战略计划层  管理控制层  部门管理层  操作控制层  

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