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劳动法律法规基本特点是体现了( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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劳动法律法规的基本特点是
体现国家意志
非强制性
非国家意志性
群众性
的基本特点是体现国家意志
劳动法律关系
劳动关系
劳动法律法规
劳动合同
劳动法律法规的基本特点是
具有强制性
具有复杂性
体现国家意志
具有规范性
的基本特点是体现国家意志
劳动法律关系
劳动关系
劳动法律法规
劳动合同
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志
劳动合同
民主管理制
集体合同
劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志
劳动合同
民主管理制度
集体合同
劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志
劳动合同
民主管理制度
集体合同
劳动法律法规
在劳动关系的调整范式中______的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志
劳动合同民主管理制度 集体合同劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中的基本特点是企业或雇主意志的体现
企业内部劳动规则
劳动争议处理制度
劳动法律法规
劳动监督检查制度
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把资源开发和利用活动分成两大类即基本活动和
企业应当进行认真的研究分析决定采取什么策略在何时退出市场这指的是
市场细分是把某一产品的整体市场分割成需要不同的的分类过程
当整个行业日趋成熟时行业成长变导致为了生存而产生的激烈竞争利润
就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自身的条件从各方面为企业产品创造一定在的特色塑造并树立一定的市场形象以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好
也称盈亏平衡分析法
是指企业为了适应未来环境的变化寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略
企业纵向一体化的缺点包括①纵向生产能力难以平衡②自制原材料或自行销售的效率往往低于专业公司③横向管理难度加大④企业资本投入增加企业实施纵向一体化必须十分谨慎以下排列顺序正确的是
=方案Ⅱ的固定成本-方案Ⅰ的固定成本/方案Ⅰ的变动成本-方案Ⅱ的变动成本
提供的产品具有以下特性不可储存无法转售和不可触知
下列不属于投入期产品生命周期策略的是
企业在战略措施中采用不相关多样化的目的是
营销控制主要不包括
企业资源分析包括有
所谓就是对本企业的营销具有吸引力的能享受竞争优势的市场机会
是指预定的战略目标或标准是战略控制的依据
企业经营战略的实施是战略管理工作的
是影响企业战略决策的首要外部条件
经营安全率在之间越接近于1越安全盈利的可能性越大
行业的特点是销售增长缓慢市场占有率竞争加剧
的主要问题是找出盈亏平衡点寻找的方法有图解法和公式法
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度且又考虑到不利形势产生的影响又称准则
所谓就是根据所选定目标市场上的竞争者现有产品所处的位置和企业自身的条件塑造并树立一定的市场形象
又称为华德决策准则
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化寻求长期生存和稳定发展而制定的的谋划与方略
是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验从供应商名单中选样供货企业并直接重新订购过去采购过的同类产业用品
现代企业经营外部环境的调研方法不包括
经营环境的分类复杂程度变化程度分别为
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链把资源的开发和利用活动分成两大类即基本活动和
不符合健全的科学决策程序的是
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