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没有成立工会组织的集体合同，应由( )与企业签订。

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在没有成立工会组织的企业中集体合同由与企业签订

职工代表企业人事部门企业法人职工所在部门负责人

在没有成立工会组织的企业中集体合同由代表职工与企业签订

职工代表企业人事部门的主管社团法人职工所在部门负责人

根据劳动法的规定由工会代表职工与企业签订没有成立工会组织的由职工代表代表职工与企业签订

劳动台同专项协议集体协议集体合同

在没有成立工会组织的企业中集体合同由与企业签订

职工代表企业人事部门法人代表职工所在部门负责人

根据劳动法的规定由工会代表职工与企业签订没有成立工会组织的由职工代表代表职工与企业签订

劳动台同专题协议集体协议集体协议

在没有成立工会组织的企业中集体合同由代表职工与企业签订

职工代表企业人事部门的主管社团法人职工所在部门负责人

根据劳动法的规定由工会代表职工与企业签订没有成立工会组织的由职工代表代表职工与企业签订

劳动合同专项协议集体协议集体合同

下列有关集体合同的表述错误的是

没有建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定不是所有企业都必须签订集体合同集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

在没有成立工会组织的企业中集体合同有与企业签订

职工代表企业人事部门企业法人职工所在部门负责人

根据劳动法的规定成立工会组织的集体合同由代表职工与企业签订

职工雇主工会单位

郑某与公司签订劳动合同后该公司职工与公司签订了集体合同下列说法哪些是正确的

若得利公司有工会组织，则公司职工代表签订的集体合同无效若郑某在讨论集体合同时明确表示反对并提交了书面声明表示不接受，则该集体合同对郑某无效若集体合同签订后，公司修改章程，其中关于安全保障的标准低于集体合同和郑某个人合同的规定，则合同规定有优先效力若企业违反集体合同，侵犯职工合法权益，则法律赋予工会诉讼主体的地位，工会可以作为原告提请仲裁、诉讼

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