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成就感属于需要层次理论中的( )。

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安全需要  尊重的需要  归属和爱的需要  自我实现的需要  
成就感  受重视  个人成长  发挥个人潜能  实现个人理想  
自信心  成就感  避免职业病的侵袭  zōng jiāo 信仰  
自信心  成就感  避免职业病的侵袭  zōng jiāo 信仰  
工作成就感  工作责任心  学习提高的机会  组织管理制度  满足人的需要  
自信心  成就感  避免职业病的侵袭  zōng jiāo 信仰  
马斯洛德需求层次论  麦克利兰的成就动机理论  赫次伯格的激励-保健因素理论  麦格雷戈的X理论和Y理论  
归属和爱的需要  安全需要  自我实现的需要  尊重的需要  
自信心  成就感  避免职业病的侵袭  zōng jiāo 信仰  
晋升  成就感  责任感  人际关系  
工作成就感  工作责任心  学习提高的机会  组织管理制度  满足人的需要  
安全需要  尊重的需要  归属和爱的需要  自我实现的需要  
自信心  成就感  对家人的关心  zōng jiāo 信仰  有知心的朋友  
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马斯洛的需要层次理论是就需要和动机而言  赫茨伯格的双因素理论是就满足需要的目标(诱因)而言  期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式  X理论认为人天生热爱工作并从中获得满足感和成就感  

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