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在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。

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尚不能进行道德判断  注重行为的后果  注重行为的动机  以父母的标准进行判断  
这一阶段的儿童只是接受行为的结果,还不能做出道德意义上的判断  只注重行为规则和行为后果,不考虑行为意向和动机  不盲目服从权威,既考虑行为结果又考虑行为动机  儿童服从道德现实主义  
只考虑行为的结果,不考虑行为的动机  不考虑行为的结果,只考虑行为的动机  既不考虑行为的结果,也不考虑行为的动机  既考虑行为的结果,也考虑行为的动机  
前道德判断阶段发生在4~5岁前,这一阶段的儿童只是接受行为的结果,还不能做出道德意义上的判断  他律道德阶段的儿童只注重行为规则和行为后果,不考虑行为意向和动机  自律道德阶段的儿童不盲目服从权威,既考虑行为结果又考虑行为动机  自律道德阶段的儿童服从道德现实主义  
它强调人的内在心理状态  它是一种人本主义的观点  它对解释行为没有帮助  它是一种行为主义的观点  
双因素理论  强化理论  公平理论  目标设置理论  
公平理论  双因素理论  强化理论  目标设置理论  
行为治疗的三种学习理论  学习中的认知因素和治疗技巧  注重人的内在心理机制  重视治疗中专业关系的运用  注重人的可见的可量度  
强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素  强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果  强化理论是典型的动机激励理论  尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素  
期望理论  ERG理论  成就需要理论  综合型激励理论  
前道德判断阶段发生在4-5岁前,这一阶段的儿童只是接受行为的结果,还不能做道德意义上的判断  他律道德阶段的儿童只注重行为规则和行为后果,不考虑行为意向和和动机  自律道德阶段的儿童不盲目服从权威,既考虑行为结果又考虑行为动机  自律道德阶段的儿童服从道德现实主义  
目标设置理论  强化理论  能力与机遇理论  认知评价理论  
期望理论  三重需要理论  强化理论  双因素理论  
不仅要注重行为本身,还要考虑其情境  不是考评短期表现,而是一整年的表现  考评内容是下属的行为,不是品质个性  能进行定量分析,不太容易作定性分析  
内容型激励理论  行为改造型激励理论  过程型激励理论  综合型激励理论  
内在心理力场理论  外在心理力场理论  群体动力理论  群体合力理论  

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