首次强调管理中人的因素的理论是（）

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管理的核心是提高劳动生产率在管理中要重视人的因素管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命管理应包含在经营之中

强调认知因素也强调行为因素强调可观察到的行为强调认知因素强调阶段性强调整体性

管理的核心是提高劳动生产率在管理中要重视人的因素管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命管理应包含在经营之中

传统行政学行为科学官僚制理论科学管理理论

强调全面系统化研究重视人的因素强调不断创新重视信息工作强调权力分散

科学管理运动双因素理论社会技术系统理论工作特征理论

忽略了对组织中人的因素和外部环境对组织影响的研究忽略了对决策理论和激励理论的研究忽略了对数学和计算机技术在管理中应用的研究忽略了对管理制度与激励机制的研究

古典组织理论：强调组织刚性结构，权变管理理论现代组织理论：强调人的因素，行为科学理论现代组织理论：强调组织刚性结构，行政组织理论近代组织理论：强调人的因素，行为科学理论

强调系统化重视人的因素强调不断创新重视信息工作强调权力分散

传统行政学行为科学官僚制行政组织理论科学管理理论

联结理论认知理论建构主义理论人本主义理论

事故致因理论轨迹交叉理论系统安全理论安全生产风险管理理论