根据组织的性质和目的不同可以把组织划分为-X题卡

根据考核指标性质的不同，可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标根据考核对象的不同，可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标根据考核内容的不同，可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标根据考核形式的不同，可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

桌面演练检验性演练示范性演练研究性演练实战演练

期权基础资产性质的不同合约所规定的履约时间的不同根据买卖双方权利不同选择权的性质

活力型组织文化挑战型组织文化官僚僵化式组织文化停滞型组织文化发展型组织文化

集权制与分权制完整制与分离制层级制与职能制首长制与委员会制

规模成员之间结合的紧密程度组织正式性成员人数

技术协作经济协作组织协作销售协作生产协作

桌面演练和实战演练单项演练和综合演练单项演练和实战演练桌面演练和综合演练

集权制与分权制完整制与分离制层级制与职能制一长制与委员会制

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权力组织、政治组织和民间组织政府组织、政党组织和企业组织决策组织、执行组织和监督组织政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织

组织的性质组织的目标组织的特性组织的形态

培训的目的培训对象的不同培训的组织形式培训的层次

保险保障的对象的不同投保人性质的不同保险人的承保方式不同保险经营的目的的不同

实验组织方式实验环境实验目的实验对象

组织的性质组织规模的大小组织目标的不同组织的特性

根据组织的性质和目的不同，可以把组织划分为（）