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现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法()
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儿科护理(医学高级)《护理管理》真题及答案
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现代创造学奠基人美国奥斯本提出的一种创造能力的集体训练法是
头脑风暴
专家经验法
德尔菲法
回归分析法
又称智力激励法是现代创造学家奠基人奥斯本提出的一种创造能力的集体训练
头脑风暴
小组讨论
案例教学
自主学习
是美国创造工程学家A.F.奥斯本在1939年发明的一种创新方法
头脑风暴暴法
综摄法
逆向思维法
检核表法
美国的创造学大师亚历克斯·奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发提出了激发集
头脑风暴法
德尔菲法
信息交合法
决策树法
创新方法中的设问检查法具体包括
5W1H
智力激励法
和田十二法
逆向转换型技法
奥斯本核查表法
创新方法中的设问检查法具体包括
5W1H 法
智力激励法
和田十二法
逆向转换型技法
奥斯本核查表法
美国创造学的创始人奥斯本提出的创新思维方法是
逆向思维法
稽核问题表法
发散思维法
综摄思维法
九屏幕法是系统思维地方法之一由TRIZ理论地奠基人前苏联发明家提 出.
阿奇舒勒;
爱德华.德.波诺博士;
美国学者奥斯本;
美国心理学家罗伯特.艾伯尔
美国现代舞奠基人之一多丽丝·韩芙莉在长期的艺术实践中与共同创造了以为基本原理的技巧体系后由其学生约瑟
以下哪种创新方法可以被看成是背景转换的实现方法之一
捆绑连接法
逆向法
回避法
伏笔法
美国现代舞奠基人之一其代表作是异端悲歌的舞蹈家是
玛格 芳婷
艾莎道拉 邓肯
玛莎葛兰姆
何塞 利蒙
是一门研究创造的规律和方法研究人的创造力开发和创新思维从而更好地创造新事物新产品新方法更好地推进人类
创造学是一门研究的规律和方法研究人的创造力开发和从而更好地创造新事物新产品新方法更好的推进人类社会进
主要创新方法中的检核表法包括
奥斯本检核表法
检查提问法
5WlH法
类比法
把关人这个概念最早是美国社会心理学家传播学奠基人之一的提出的
巴斯
怀特
库尔特·卢因
麦克内利
创新方法的根本作用在于根据一定的科学规律启发人们的创造思维提升 人们的创新效率
现代语言学的奠基人是
是美国现代建筑中最具有代表意义的先驱人物被认为现代建筑奠基人之一
赖特
J·R·莫奈奥
密斯
J·L·舍特
和田十二法是创造学者在对奥斯本的检核表法深入研究的基础上借用其基本原理结合本国的实际情况加以创造而提
中国
美国
日本
创造学是一门研究创造的规律和方法研究人的创造力开发和从而更好地创造新事物新产品新方法更好地推进人类社
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下列属于反馈控制的措施是
护理质量评价是护理质量管理中的重要一环指标及指标体系是管理科学的产物也是进行质量管理最基本最重要的手段我国则按管理流程分为要素质量环节质量和
护理质量评价是护理质量管理中的重要一环指标及指标体系是管理科学的产物也是进行质量管理最基本最重要的手段下列属于环节质量的是
某医院护理部制定了如下计划经过培训的测试护士正确给药的服务质量达到100%按照计划的表现形式划分该计划属于护理部的
某医院正在筹备建设的过程中医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作在设计组织的运行方式阶段的主要任务不包括
临床护理活动的质量评价包括
为了达到管理优化的目的提高管理效益必须对管理进行充分的系统分析这就是管理的
提出目标管理的管理学家是
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分是护理资源中最重要且最具活力的部分近年来我国护理人才流失严重其中的原因不乏护理工作辛苦待遇不高排班不合理等因素关于我国的护理人力资源叙述正确的是
设计和培育护理文化要体现护理专业的个性以及医院文化特色此处描述的是护理组织文化的
领导生命周期理论认为最有效的领导风格是
下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论
下列不属于领导职能一般特点的是
功能制护理的优点不包括
授权最根本的原则的是
护士长的管理艺术包括
某医院有病床400张按照卫生部综合医院组级编制原则试行草案的标准工作人员的编设约为
计划的意义在于有利于
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段通过实行成本管理依靠技术进步科学管理和结构调整来降低成本提高效率可以使有限的卫生投入向社会提供更好的医疗卫生服务下列属于比较准确的护理成本测算方法的是
四象限时间管理法的两个维度是指事情的
甲医院护理部制订了如下一个计划经过培训的测试护士正确给药的服务质量达到100%若按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩并将奖惩与护士的晋升等事情相结合属于目标管理步骤中的
医疗事故管理条例将医疗事故分为
某医院正在筹备建设的过程中医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作属于组织设计步骤中的
分权式排班的突出优点是
关于护理人员排班叙述正确的有
吴某是某医院护理部主任你认为下面哪一项与她的领导职能无关
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分是护理资源中最重要且最具活力的部分近年来我国护理人才流失严重其中的原因不乏护理工作辛苦待遇不高排班不合理等因素下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度并提高士气的是
在建设性冲突中冲突双方一致的是
目标管理的缺点有
甲医院护理部制订了如下一个计划经过培训的测试护士正确给药的服务质量达到100%按照目标管理的步骤建立医院护理质量控制和评定小组属于目标的
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