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最低工资标准包括以货币形式发放的住房补贴。()

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本市上年度企业最低工资标准的 50%  本市当年度企业最低工资标准的 50%  本市上年度企业最低工资标准的 60%  本市当年度企业最低工资标准的 60%  
高于当地最低工资标准  低于城市居民最低生活保障标准  每月不得少于300元  低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准  
工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放  工资应当按月支付给劳动者本人  在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资  在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
年最低工资标准月最低工资标准  月最低工资标准日最低工资标准  季度最低工资标准年最低工资标准  月最低工资标准小时最低工资标准  
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者  小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者  最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准  用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示  
月最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
月 最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
月最低工资标准和周最低工资标准  日最低工资标准和小时最低工资标准  月最低工资标准和日最低工资标准  月最低工资标准和小时最低工资标准  
甲方以货币形式支付职工工资,每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资  职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准  试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
统一数额的最低工资标准  不同行业中规定不同的最低工资标准  只在某些部门中实行最低工资标准  按地区规定不同的最低工资标准  

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