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众多决策设想向最终决策转化的基本形式有逐步淘汰式和综合互补式。
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行政管理学《行政决策与执行》真题及答案
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一般来说人员录用的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
结合式
经验式
一般来说人员录用决策的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
择优录用式
结合式
成本分析法
下列不属于人员录用主要策略的是
选拔式
多重淘汰式
补偿式
结合式
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综合式遮阳
百叶式遮阳
分析与综合抽象与概括是.
思维的智力操作过程的基本形式
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一般来说人员录用决策的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
择优录用式
比较录用式
结合式
每种测试方法都是淘汰性的应聘者必须在每种测试中都达到一定水平方能合格这种人员录用策略是
补偿式
多重淘汰式
结合式
综合式
计量泵有两种基本形式柱塞式和隔膜式
某企业人员录用采用考核项目全部通过者再按最后面试或测验的实得分数排出名 次择优确定录用名单该策略模式
多重淘汰式
补偿式
结合式
双重淘汰式
一般来说人员录用决策的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
择优录用式
比较录用式
综合式
商业地产项目的业种组合模式不包括
分散式
互补式
衍生式
综合式
人员录用的主要策略有
补偿式
多重淘汰式
结合式
综合决定式
推荐式
人员录用的主要策略有
补偿式
多重淘汰式
结合式
结合决定式
推荐式
人员录用的主要策略有
多重淘汰式
补偿式
结合式
技能式
情境模拟式
业种组合原则是按区域需求来确定的种类要全业种之间要注意不同属性的搭配能起到引导消费的原则业种组合的模
互补式
品牌式
衍生式
系统式
综合式
人员录用的主要策略有
补偿式
多重淘汰式
结合式
择优录用式
比较录用式
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