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人员录用的主要策略有（）。

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主要的应激干预策略有哪些

一般来说人员录用决策的策略主要有

多重淘汰式补偿式择优录用式结合式成本分析法

人员录用的主要策略包括

补偿式策略多重淘汰式策略结合式策略排除式策略推荐式策略

品牌策略有几种主要类型

一般来说人员录用的策略主要有

多重淘汰式补偿式结合式经验式

人员录用的主要策略中应用补偿式方法选择录用谁关键要看不同项目的

综合分数权重系数平均分数稳定系数

下列不属于人员录用主要策略的是

选拔式多重淘汰式补偿式结合式

一般来说人员录用决策的策略主要有

多重淘汰式补偿式择优录用式比较录用式结合式

一般来说人员录用决策的策略主要有

多重淘汰式补偿式择优录用式比较录用式综合式

人员录用的主要策略有

多重淘汰式补偿式结合式技能式情境模拟式

一般来说人员录用的策略主要有

多重淘汰式补偿式择优录用式比较录用式结合式

促进公司创业的主要策略有哪些

跨国公司人员配备的主要策略有哪些

人员录用的主要策略有

补偿式多重淘汰式结合式推荐式综合决定式

人员录用的主要策略有

补偿式多重淘汰式结合式择优录用式比较录用式

可供选择的人员推销策略有

代理商推销策略全员推销策略生产人员推销策略技术人员推销策略专职人员推销策略

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