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一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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一般来说构成威胁的要素主要有
时机和方式
实力
企图
环境
一般来说对选择国际市场广告策略产生影响的因素主要有
产品特点
分销渠道差异
市场差异
法规差异
产品价格差异
一般来说用户计算机接入Internet的方式主要有2种______接入Internet和通过电话网接
一般来说市场营销组合主要有渠道决策定价决策成本决策促销决策
了解客户的需求是营业厅销售成功的重要步骤一般来说诱导客户说话的方法主要有赞美诱导法
传染病的预防措施主要有控制传染源切断传播途径一般来说水痘的潜伏期一般是天
一般来说民主和睦的家庭气氛主要有哪些特征
传染病的预防措施主要有控制传染源保护易感人群一般来说水痘的潜伏期一般是天
一般来说企业营销道德的判断标准主要有两条一是功利性二是道义性
一般来说组织危机决策的约束条件主要有
时间有限
信息有限
人力资源有限
技术支持有限
一般来说商法的渊源主要有
判例法
法理学说
商事惯例
制定法
一般来说人员录用的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
结合式
经验式
一般来说对股票市盈率的估计主要有简单估计法和回归分析法
一般来说延长产品寿命周期主要是________其方法主要有两大 类一是________二是_____
一般来说人员录用决策的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
择优录用式
比较录用式
结合式
一般来说人员录用决策的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
择优录用式
比较录用式
综合式
银行资产负债管理的原理一般来说主要有和
一般来说用户计算机接入Internet的方式主要有两种______接入Internet通过电话网接入
一般来说租赁形式主要有回租服务性租赁和金融性租赁等
一般来说人员录用的策略主要有
多重淘汰式
补偿式
择优录用式
比较录用式
结合式
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由用人单位提出解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金最多不超过个月
在现代企业组织结构中又被称为分权制结构的是
生育保险缴费提取比例的测算出发点不包括
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需求不足性失业具体表现为形式
在劳动定额的制定中影响的因素是多方面的但不包括
在资源的开发和利用活动的分类中基本活动一般可以细分为活动
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影响产业购买者购买决定的主要因素有
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下列关于传统简历调查与档案考核的测评手段说法不正确的是
人力资源管理理论是以的人力资源为核心研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问
劳动力市场的均衡分析分为
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一般的初级董事会由名受训者组成
某公司在4月5日建立员工人数为50人在4月份以后人员基本未变动则该公司在4月份的全月平均人数约为人
按具体形式区分的考评方法不包括
人力资源管理的首要环节是
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