从培训的管理内容来看企业员工培训与开发体系由构成-X题卡

即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划

员工培训开发的战略规划员工培训开发管理规划企业业务职能部门的培训规划培训开发的资金投入规划

企业员工培训管理体系包括

企业培训的组织体系培训激励体系培训制度体系培训经费管理体系培训人员管理体系

关于企业员工培训规划下列选项描述错误的是

从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划员工培训开发的战略规划，即全局性规划员工培训开发管理规划，即全局性规划员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

企业培训开发体系的一般构成不包括

培训管理体系培训课程体系培训实施体系培训反馈体系

除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是

制定企业员工培训开发规划的前提制定企业员工培训开发规划的内容制定企业员工培训开发规划的要求制定企业员工培训开发规划的趋势

作为企业人力资源开发的重要组成部分在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用

员工培训基本原则员工培训的内容员工培训的计划制定员工培训规划

在企业员工培训与开发体系中是达成员工培训与开发目标的关键

员工培训课程开发子体系培训课程开发子体系培训成果转化评估子体系培训师资管理子体系

企业员工培训与开发体系的构建是一项系统工程在其确立的过程中首先要重点做好基础体系的设计工作基础体系

培训课程开发子体系培训师资管理子体系培训成果转化评估子体系培训与开发组织管理子体系培训效果评估子体系

企业员工培训规划的基础是

人力资源开发体系培训需求分析企业薪酬管理体系组织结构分析

从规划的内容上看企业员工培训规划可分为

员工培训开发的战略规划员工培训开发的管理规划企业员工中期培训规划企业员工短期培训计划其他类型的规划

从培训的管理对象来看企业员工培训与开发体系由构成

管理人员培训开发职业生涯发展规划管理员工培训与开发规划计划技术人员培训开发技能操作人员培训开发

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培

员工培训开发需求分析系统员工培训开发规划系统员工培训开发实施管理系统员工培训开发评估反馈系统

企业培训开发体系的一般构成包括

培训管理体系培训工具体系培训实施体系培训课程体系培训师资体系

企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式一是结构化培训体系构建方式二是

程序培训体系构建方式过程序培训体系构建方式内部培训管理体系构建方式培训过程体系构建方式

从规划的内容上看企业员工培训与开发规划可分为

课程规划企业业务和职能部门的培训与开发规划员工培训与开发的战略规划员工培训与开发的管理规划教学资源规划

作为企业人力资源开发的重要组成部分在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用

员工培训的基本原则员工培训的内容员工培训的计划制订员工培训的规划

企业员工培训规划的基础是

人力资源开发体系培训需求分析企业薪酬管理体系组织结构分析

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指

员工培训开发规划员工培训开发需求分析员工培训开发实施管理员工培训开发预测

战略性培训与开发规划对企业员工的培训与开发工作起全局性的指导和控制作用主要涉及等方面的内容

企业内外部环境和影响因素的分析员工培训与开发的总体目标和任务员工培训与开发策略模式员工培训与开发的途径和措施员工培训资源的开发利用

为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3～5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计

员工培训需求分析员工培训开发实施管理员工培训开发规划员工培训需求预测

从培训的管理内容来看，企业员工培训与开发体系由（）构成。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

从培训的管理内容来看，企业员工培训与开发体系由（ ）构成。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

从培训的管理内容来看，企业员工培训与开发体系由（）构成。