企业员工培训规划的基础是-X题卡

员工培训开发的战略规划员工培训开发管理规划企业业务职能部门的培训规划培训开发的资金投入规划

培训项目与培训完成期限员工培训需求与师资来源企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与职业生涯规划

对象期限标准内容

培训项目与培训完成期限培训费用与企业人工成本企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与个人职业生涯规划

从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划员工培训开发的战略规划，即全局性规划员工培训开发管理规划，即全局性规划员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

建立在培训需求分析的基础上需从企业总体发展战略出发需考虑企业培训资源配置情况对培训与技能开发起辅助作用

员工培训开发的战略性规划员工培训开发管理规划培训开发项目规划管理人员培训规划

确定培训目标、设计培训规划的前提进行培训评估的基础企业员工培训开发活动的首要环节企业员工培训开发的关键环节新培训开发项目的重要基础

1年以内的季度或月度培训计划指年度培训计划要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果短期培训计划是以中期培训规划为基础

员工培训与各类岗位工作任务之间员工培训需求与师资来源之间培训投资与人力资源规划之间员工培训与个人职业生涯规划之间企业正常生产与培训项项目之间

培训项目与培训完成期限员工培训需求与师资来源企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与职业生涯规划

制定企业员工培训开发规划的前提制定企业员工培训开发规划的内容制定企业员工培训开发规划的要求制定企业员工培训开发规划的趋势

员工培训开发的战略规划员工培训开发的管理规划企业员工中期培训规划企业员工短期培训计划其他类型的规划

课程规划企业业务和职能部门的培训与开发规划员工培训与开发的战略规划员工培训与开发的管理规划教学资源规划

企业员工培训系统设计企业员工培训需求分析企业员工培训规划企业员工培训组织实施

全面掌握各类员工的知识,技能等方面素质的状况确立企业员工培训开发的总目标和总任务初步拟订企业员工的培训开发规划草案将企业培训开发规划的目标和要求落到实处人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

人力资源开发体系培训需求分析企业薪酬管理体系组织结构分析

企业员工培训规划的基础是（）。