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以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?

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企业人  产品  文化  环境  价值观  
产品  职工  环境  文化  
组织环境  组织目的  管理主体  管理客体  
职工  环境  文化  价值观  
职工  环境  文化  价值观  
主体  客体  目的  结果  手段  
人是组织的主体  组织成员的参与是有效管理的关键  使人性得到最完美的发展是现代管理的核心  追求人的最大利益  服务于人是管理的根本目的  
主体  客体  目的  结果  
管理者是企业的主体  职工参与是有效管理的关键  使人性得到最完美的发展是现代管理的核心  服务于人是管理的根本目的  
企业人  环境  文化  产品  
企业人  环境  文化  产品  
企业人  环境  文化  产品  
记录控制  文件控制  目标和方案  应急准备和响应  
人是组织的主体  职责界限要清楚  服务于人是管理的根本目的  组织成员的参与是有效管理的关键  使人性得到最完美的发展是现代管理的核心  
职工  环境  文化  价值观  
人是管理的主体  有效管理的关键是员工参与  现代管理的核心是使人性得到最完美的发展  人与自然的和谐统一  管理是为人服务的  
人性假设的主体是被管理者   管理中的人性假设,即为管理中的人本观   管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变   人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据  

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