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人是组织的主体 组织成员的参与是有效管理的关键 使人性得到最完美的发展是现代管理的核心 追求人的最大利益 服务于人是管理的根本目的
管理者是企业的主体 职工参与是有效管理的关键 使人性得到最完美的发展是现代管理的核心 服务于人是管理的根本目的
人是组织的主体 职责界限要清楚 服务于人是管理的根本目的 组织成员的参与是有效管理的关键 使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
人是管理的主体 有效管理的关键是员工参与 现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 人与自然的和谐统一 管理是为人服务的
人性假设的主体是被管理者 管理中的人性假设,即为管理中的人本观 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据