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培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()。

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数学处理分析能力  对信息储存和快速检索能力  准确把握信息收集的内容、重点和渠道能力  灵活运用各种信息收集方法能力  
观察法  专家法  调查表法  口头调查法  
通过网络收集  通过资料收集  通过观察收集  通过访问收集  通过调查收集  
访问培训对象  访问培训组织者  访问生产管理和计划部门  访问培训学员领导和下属  
通过资料收集  通过分析收集  通过观察收集  通过培训调查收集  
审核组中的技术专家可以独立审核  收集信息的方法不包括面谈,必须是有力的证据  审核报告只属审核方所有  收集信息的方法应包括面谈、对活动的观察和文件评审  
个人征信系统所收集的个人信用信息中的个人基本信息中,不包括个人身份  个人征信系统所收集的个人信用信息中的个人基本信息中,不包括破产记录  个人征信系统所收集的个人信用信息中的个人基本信息中,不包括居住信息  个人征信系统所收集的个人信用信息中的个人基本信息中,不包括职业信息  
信息收集的时间、途径等  组织目标与组织气候信息  培训设施信息  培训地点信息  
培训组织准备工作情况  培训实施现场情况  培训对象参加情况  培训对象反应情况  观察培训后一段时间内培训对象的变化  
培训对象参加情况观察  培训对象反映情况观察  培训实施现场观察  培训内容及形式观察  观察培训后一段时间内培训对象的变化  
与相关标准、文件化信息对照  通过观察  通过必要的实际测量  通过受审核方送样  
个人征信系统所收集的个人信用信息的个人基本信息中,不包括个人身份  个人征信系统所收集的个人信用信息的个人基本信息中,不包括破产记录  个人征信系统所收集的个人信用信息的个人基本信息中,不包括居住信息  个人征信系统所收集的个人信用信息的个人基本信息中,不包括职业信息  
通过网络收集  通过资料收集  通过观察收集  通过访问收集  通过培训调查收集√  
培训实施者  培训学员同事  培训组织者  培训学员领导和下属  培训的对象  
有关培训的组织准备工作观察报告  有关培训的调查问卷及相关统计分析资料  有关培训实施人员写的会议纪要,现场记录  有关培训的录像资料  有关培训的效果综合调查报告  
通过资料收集信息  通过观察收集信息  通过访问收集信息  通过培训调查收集信息  通过考核成绩收集培训信息  

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