首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
简述社会保障应包括哪三个基本的要素?
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源管理《公共人力资源管理》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
我国社会保障制度的框架大致由哪三个方面组成
简述社会保障的基本功能
近年来全国社会保障卡发行和应用工作快速推进社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责提供基本公
“三个全覆盖”
“三个100%”
“一卡多用,全国通用”
“发一张、用一张、用好一张”
传统社会保障时期可分为三个阶段
简述社会保障的基本原则
我国管理社会保障事务的行政主管机构按纵向划分可分为 三个层次第一是高层行政机构包括人力资源与社会保障
社会保障制度理论的主要内容包括A社会保障制度的历史现状和目标模式B社会保障制度的历史C构成要素及构成
社会保障制度的历史、现状和目标模式
社会保障制度的历史
构成要素及构成内容
建立社会保障制度的原则
社会保障制度的概念
各国社会保障制度的评价和比较
装配过程中应具有哪三个基本要素各起什么作用
社会消费基金可以划分为哪三个部分
国家管理基金
非生产性积累基金
文教卫生基金
社会保障基金
饭店以人为中心的人力资源管理体系主要包括个体素质开发集体行为调控物资社会保障三个维度其中个体素质开发
生活,交往与保健
精神,物质与发展
文化,教育与修养
组织,制度与激励
社会保障的基本要素不包括
具有经济福利性
属于社会化行为
具有无偿性
以保障和改善国民生活为根本目标
简述住房社会保障的基本形式
什么是行政授权它包括哪三个基本要素
共享发展理念下社会治理的三个维度不包括
社会保障
社会活力
社会服务
社会控制
简述路基施工的基本方法有哪几类施工前的准备工作主要包括哪三个方面
人口具有哪三个基本要素
简述社会保障基金的类型目前世界各国的社会保障基金的类型有三大类
几何透视法包括哪三个要素请简述
简述社会保障的基本理论框架
数字图书馆有哪三个基本要素
热门试题
更多
在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训
通常信度评估系数主要包括
企业培训管理制度包括
可以是漫谈式的面试考官与应聘者随意交谈
在周工作时间标准为40小时的情况下采用四班三运转的轮休制每个月应安排
以下关于定员方法的表述不正确的是
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
导致培训内容与计划出现差异的原因在于
一个有效的绩效管理系统其环节包括
专题讲座法的优点包括
选择招聘洽谈会时应关注的问题有
选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
老年人口劳参率下降的主要原因包括的完成和推广
分析受训者群体特征可使用等参数
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是
在新一轮的绩效管理期内可从组织的实际情况出发制定
在人员录用策略中应聘者必须在每种测试中都达到一定水平方能通过
企业制度低成本战略的原则包括
权重系数在岗位评价中的作用主要有
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能主要包括
以下关于工作岗位分析的说法错误的是
人性具有
现代面试以面谈问答为主加入一些辅助形式具体包括
较客观公正但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是
企业要制定用人标准即需要加强工作促进企业劳动组织的科学化
按劳动效率定员是根据来计算定员人数
外部招募的方法主要有
因素比较法是由衍化而来
运用重点团队分析法收集配培训需求信息的优点不包括
劳动定员标准属于劳动定额工作标准即以为对象制定的标准
热门题库
更多
流变学
统计力学
管理学
人力资源管理
财务管理学
车间管理
物流管理
信息管理学
质量管理学
行政管理学
公共管理学
销售管理
商业银行经营管理学
创业管理学
餐饮管理
办公室管理