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简述工作岗位评价的功能。

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的中心是客观存在的事和物而不是现有的人员

工作岗位评价特点工作岗位评价要求工作岗位评价工作岗位评价方法

简述工作岗位评价的步骤

简述工作岗位评价的基本功能

工作岗位评价的主要步骤包括

制定出工作岗位评价的总体计划先抓几个重要岗位进行试点全面落实工作岗位评价计划对工作岗位评价工作进行全面总结通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系。

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简述工作岗位评价的主要步骤

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工作岗位评价的特点不包括

工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

简述工作岗位评价指标的特点和构成

简述工作岗位评价的原则功能和步骤

简述工作岗位评价指标的构成

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简述工作岗位分类的功能要求以及岗位分类的基本步骤

下列不属于工作岗位评价原则的是

工作岗位评价中评价的是员工工作岗位评价的结果应该公开工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工让员工积极地参与到工作岗位评价工作中来，以便他们认同工作岗位评价的结果

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简述工作岗位评价的原则

简述工作岗位评价的特点原则和功能

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