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绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于( )考评。

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及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩  顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效  给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导  充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满  
就业是民生之本,而我国当前的就业形势严峻   扶持就业创业,进一步增强吸纳就业能力,是我国经济发展的决定因素   扶持就业创业,进一步增强吸纳就业能力,是我国经济发展的最终目的   扶持就业创业,进一步增强吸纳就业能力,必须树立正确的就业观念  
组织内缺少员工发展所需的机会,组织无法满足员工个体职业发展的需要,员工无法获得晋升  绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会为零  工作绩效水平很好,但进一步获得晋升的机会很小  工作能力很高,有很大潜力,组织将其往管理层方向培养  
表扬他的成绩,询问他打算如何进一步提高  不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效  指导他采取正确的工作方法和工作程序  表扬他已取得的成绩,并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩  
通货膨胀  员工的技能进一步提高  市场薪酬水平发生变更  员工完成了当年的绩效  对员工提出了加班要求  
组织内缺少员工发展所需的机会,组织无法满足员工个体职业发展的需要,员工无法获得晋升  绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会为零  工作绩效水平很好,但进一步获得晋升的机会很小  工作能力很高,有很大潜力,组织将其往管理层方向培养  
进一步提高各方认识  提高规划的科学性  努力调动各方积极性  努力创造更多的就业机会  进一步优化产业集聚区管理架构  
进一步提高各方认识  进一步优化产业集聚区管理架构  提高规划的科学性  努力创造更多的就业机会  努力调动各方积极性  
形成公平竞争的发展环境  增强经济社会发展活力  提高政府效率和效能  实现社会公平正义  
表扬他的成绩,询问他打算如何进一步提高  不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效  指导他采取正确的工作方法和工作程序  表扬他已取得的成绩,并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩  
以一对一指导为主要办法   任职前培训的延续   多种培训方法   以客观、公正的绩效考核为依据  
进一步提高自主创新能力  进一步深化科技体制改革  进一步优化创新环境  进一步扩大科技开放合作  
通货膨胀  员工的技能进一步提高  市场薪酬水平发生变化  员工完成了当年的绩效  对员工提出了加班要求  
进一步形成公平竞争的发展环境  进一步增强经济社会发展活力  进一步提高政府效率和效能  进一步实现社会公平正义  进一步促进社会和谐稳定  进一步提高党的领导水平和执政能力  
有意性和目的性进一步提高,逻辑性并未增强  精确性和概括性不断提高,逻辑性并未增强  .有意性和目的性进一步提高,精确性和概括性不断提高,逻辑性增强  以上均不正确  

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