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定期、有针对性地开展法律培训工作体现了工作机制建设评价中哪一部分的内容?()

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选定目标市场  有针对性地开展促销  有针对性地开展服务  有针对性地开发产品  
项目影响社会范围  社会评价的项目范围  社会评价关注的人群范围  项目影响区域范围  
工作性  目的性  多种功能  准确性  
有针对性地  自发性地  随意性地  自行  
将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离  广泛宣传整个法律体系的知识,着重抓与农村中小金融机构工作有关的法律知识的普及教育  结合具体工作岗位,有针对性地开展法规知识培训,提高员工的法律素质和业务水平,达到监管的要求  创新普法教育形式  
形成性评价  过程性评价  总结性评价  诊断性评价  
分支机构发生的案情复杂、所涉金额较大或上诉、再审、被诉案件是否由机构总行/总部的法律事务部门/岗位统一承办  对外聘律师代理诉讼的,法律事务部门/岗位是否对其工作进行必要的监督和协助  是否定期、有针对性地开展法律培训工作  是否存在因案件承办人的原因导致案件败诉的情况  
以一对一指导为主要办法   任职前培训的延续   多种培训方法   以客观、公正的绩效考核为依据  
科学性  经济性  政策性  公正性  针对性  
科学性  先进性  政策性  适用性  针对性  

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