首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
下列各项中,不属于讲授法的优点的是( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
下列各项中不属于课堂培训方法的是
讲授法
研讨法
案例分析法
工作指导法
下列不属于直接传授型培训法的是
研讨法
个别指导法
讲授法
专题讲座法
以下不属于安全教育培训的方法是
实际操作演练法
讲授法
自学提高法
不属于从语言信息传达和交流为主的美术教学方法是哪项
观察法
讲授法
讨论法
谈话法
下列培训方法中不属于安全教育培训的主要方法是
实操演练法
案例研讨法
课堂讲授法
定性分析法
不属于直接传授型培训法的具体方式
案例分析法
研讨法
讲授法
专题讲座法
不属于以语言信息传达和交流为主的美术教学方法是
观察法
讲授法
讨论法
谈话法
以下不属于安全教育培训方法的是
实际操作演练法
讲授法
自学提高法
下列不属于综合实践活动常用的教学方法是______
考察法
调查法
讲授法
实验法
以下不属于安全教育培训方法的是
讲授法
反思法
讨论法
读书指导法
下列不属于直接传授型培训法的是
讲授法
专题讲座法
研讨法
参观访问
不属于从语言信息传达和交流为主的美术教学方法是
观察法
讲授法
讨论法
谈话法
不属于安全生产教育方式的是
讲授法
访问法
宣传法
实际操作表演法
不属于课堂讲授法的优点的是性
易操作
高效
习惯
单向
热门试题
更多
群体决策的优点有
D公司人力资源部小王按照公司的要求在3月份进行招聘工作公司要求小王进行面试问题设计请问如何设计
包括行为者所处的各种环境机遇所从事工作的特点和难度以及工作与人的相互作用他人对行为者的强制或约束鼓励的作用等
在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是
简述内部招募的优点和缺点
团队生存改进和适应变化着的环境的能力是
是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后人们就倾向于据此推论其他方面的特性
是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响
招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么
选择招聘渠道的主要步骤
面试提问时应注意哪些问题
群体决策的优点是
群体决策的缺点有
构成团队有效性的要素有
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有
又称稳定性或可信性是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队有效性要素的构成不包括
简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题
简述企业公司采用面试的基本程序
影响工作满意度的因素不包括
简述内外部招募的主要方法
心理测验按测验的内容可分为两大类一类是能力测验另一类是
简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试请说明能力测试的内容
群体和组织层面的绩效薪资包括等
人格测验主要测量等个性心理特征
心理测验按测验的方式可分为
是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性
是指在知觉他人时知觉者以为他人也具备与自己相似的特性
满足亲和需要的行为可以是
热门题库
更多
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)