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建立健全联席会议制度 建立健全执法联动机制 建立健全信息共享机制 建立健全经验交流机制
加强员工对操作风险的认识理解，以人为本，加强风险教育 加强内控机制建设，建立防范操作风险的长效机制 建立健全风险管理体系 采取市场化的任用机制，建立科学合理的培训机制 建立与完善激励考核机制
建立健全银行内部金融消费者权益保护工作机制 将发展普惠金融纳入到发展战略中 加强内部培训 大力开展金融教育工作
建立健全利益引导机制 建立健全利益约束机制 建立健全利益保障机制 建立健全利益调处机制
建立员工全员培训档案 建立员工培训与开发激励、约束和管理机制 制订完善的培训计划 开设新的企业培训课程
让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果 成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价 由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素 建立健全员工之间的薪酬保密制度 由员工代表来确定薪酬改革制度
强化责任机制 建立激励机制 完善监督机制 形成保障机制、健全预警机制
建立健全利益引导机制 建立健全利益约束机制 约束和规范人们的利益动机和利益行为 建立健全利益调处机制 制定法律及相关制度
建立健全培训经费管理制度 履行培训经费预算决算制度 科学调控培训的规模与速度 突出重点， 统筹兼顾 建立健全公司规章管理制度
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