关于跳槽现象正确的看法是-X题卡

员工甲的看法正确，员工乙的看法正确员工甲的看法正确，员工乙的看法错误员工甲的看法错误，员工乙的看法正确员工甲的看法错误，员工乙的看法错误

甲和乙乙和丙丙和甲均错

择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽” 对个人的发展有双重影响 “跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉有利而无弊，能够增长员工的才干

大学生存在跳槽频繁的现象大学生找工作挑剔巨大的社会压力让大学生面对就业产生焦虑和恐惧名校大学生就业前景最好

择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉

“人往高处走”，这个现象很正常。被“跳槽”的公司管理的力度不够，留不住人才。人才也是一种资源，也可以在市场上流动。 “跳槽”的员工缺乏职业道德，走了也不可惜。

择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽” “跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响 “跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉 “跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干

择业自由是人的权利，应该鼓励"跳槽" 对个人的发展有双重影响 "跳槽"与否完全是个人的事情，企业无权干涉有利而无弊，能够增长员工的才干

跳槽是个人的事情，国家、企业、他人无权干涉企业应当制定相关规章制度，禁止员工跳槽跳槽对个人的发展来说，既有积极意义，又有消极意义，应慎重自由选择职业是个人应享有的权利，法律应当给予保障，政府应当大力提倡跳槽

择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉

“良禽择木而栖” ，这种现象很正确人才也是一种资源，也应与其他资源一样能够在市场上自由流动这只能说明被“挖墙角”、被“跳槽” 的公司管理不善，留不住人才这些离开公司的员工缺乏职业道德

择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽” “跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响 “跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉 “跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干

对个人的发展有双重影响 "跳槽"与否完全是个人的事情，企业无权干涉择业自由是人的权利，应该鼓励"跳槽" 有利而无弊，能够增长员工的才干

甲乙和丙丙均错

择业自由就是人得基本权利,应该鼓励跳槽跳槽对每个人得发展既有积极意义,也有不利得影响,应慎重跳槽有利而无弊,能够开阔从业者得视野，增长才干跳槽完全就是个人得事，国家企业都无权干涉

了解权力结构在最初职位上停留很久在组织内部保持固定性，不要跳槽多跳槽，保持流动性

社会原因政治原因经济原因生活原因

择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽” “跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响 “跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉 “跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干

关于“跳槽”现象，正确的看法是（）。