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被依法宣告破产的 被吊销营业执照的 劳动者主动用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 被责令关闭、撤销的
未办理营业执照 被责令关闭 用人单位歇业 营业执照到期继续经营
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
被依法宣告破产的 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 被吊销营业执照的 被责令关闭、撤销的
被依法吊销营业执照或者登记证书 被责令关闭 被撤销 依法解散
劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必进行劳动仲裁程序，可按照普通民事纠纷受理 人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况 原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，列新用人单位为被告即可 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍然继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人
发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动
劳动合同期满的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 用人单位被依法宣告破产的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
被依法宣告破产 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同 被吊销营业执照 被责令关闭、撤销
被依法宣告破产的 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 被吊销营业执照的 被责令关闭、撤销的
被依法宣告破产的 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 被吊销营业执照的 被责令关闭、撤销的
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人 因履行集体合同发生的劳动争议，用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人
劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应该将发包的个人承包经营者作为当事人 发生劳动争议的单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人 用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，合并后的单位作为当事人
劳动合同期满的 劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的 用人单位被依法宣告破产的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 用人单位被依法宣告破产的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 劳动者达到法定退休年龄的
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