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公司“三重一大”集体决策主要采取的表决形式有( )

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总经理办公会决策  董事长决策  股东会决策  董事会决策  
实行集体决策审批  联签制度  任何个人不得单独进行决策  任何个人不得擅自改变集体决策意见  
依法合规  集体决策  务实高效  权责对称  
涉及职工切身利益的重大事项,应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议  在紧急情况下,“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策  紧急情况来不及集体决策的,个人或少数人可以作出临时决定,党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认  “三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容  
总经理办公会  党委会  党政联席会  经济活动分析会  
重大问题决策  大额资金使用  重大项目投资决策  重要干部任免  
实行集体决策审批  联签制度  任何个人不得单独进行决策  任何个人不得擅自改变集体决策意见  
重大事项的决策  重要干部的任免  重要项目的安排  小额资金的使用  
个人决策  主要负责人与班子成员个别征求意见  集体决策  
2010年中__办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》  2011年集团公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》  2014年公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》  2015年公司党委印发的《进一步贯彻落实“三重一大”制度的党委决策办法》  

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