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明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：（）。

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根据明茨伯格的理论管理者应该扮演哪些角色

奠定管理行为科学基础的是

马斯洛的需求层次论赫茨伯格的双因素理论麦格雷戈的 X 理论—Y 理论梅奥的人际关系学说知识点：行为管理理论

根据明茨伯格的十角色理论管理者在人际关系方面主要扮演角色

监听者联络者传播者发言人

根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究管理者扮演着十种角色可归为人际角色信息角色和决策角色三大类

明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括

政治角色社会角色人际关系角色信息传递角色

根据明茨伯格的十角色理论管理者在人际关系方面主要扮演角色

监听者联络者传播者发言人

亨利·明茨伯格的研究认为管理者扮演着10种角色这10种角色又可进一步归纳为3大类即人际角色信息角色

根据明茨伯格的十角色理论管理者在人际关系方面主要扮演角色

监听者传播者联络者发言人

在亨利明茨伯格提出的经理人角色理论中管理者的角色不包括

决策类角色人际关系类角色信息类角色沟通协调类角色

在亨利·明茨伯格的理论中管理者的角色不包括

信息类角色工作计划类角色决策类角色人际关系类角色

奠定管理行为科学基础的是

马斯洛的需求层次理论赫茨伯格的双因素理论麦格雷戈的“X-Y”理论梅奥的人际关系学说

简述亨利.明茨伯格提出的管理者扮演的十种角色和管理者要具备的三项技能.

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色这10种角色可被归入三大类

人际角色信息角色决策角色管理角色被管理角色

亨利明茨伯格将管理者在组织中扮演的角色作了划分下述几点是其内容的

人际角色职业经理人信息角色决策角色管理者

明茨伯格的管理角色包括人际关系角色信息传递角色和领导角色

明茨伯格所提出的管理者在接受和发出信息上也花费很多的时间是指

人际角色信息角色沟通角色决策角色

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中管理者的角色不包括

决策类角色人际关系类角色信息类角色沟通协调类角色

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论

亨利·明茨伯格的研究认为管理者扮演着10种角色这10种角色又可进一步归纳为3大类即________

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色这10种角色可被归为

人际角色信息角色决策角色管理角色被管理角色

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