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国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时 因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度 因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长6小时，但不得超过3天 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但每月不超过36小时
一，三，三十六 一，五，三十六 二，七，四十八 二，五，四十八
用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 劳动者每月加班时间累计不得超过36小时 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
生产经营需要 用人单位必须与工会和劳动者协商 延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，即每日不超过1小时 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过 36小时
对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间 一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的2倍的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的3倍的工资报酬
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