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审计工作底稿可以以纸质、电子或其他介质形式存在 实务中,为便于复核,注册会计师通常将电子或其他介质形式存在的工作底稿通过打印等方式转换成纸质形式的工作底稿 若将电子或其他介质形式存在的工作底稿通过打印等方式转换成纸质形式的工作底稿,归档时只需保存纸质形式的工作底稿 无论审计工作底稿以哪种形式存在,会计师事务所都应当针对审计工作底稿设计和实施适当的控制
延长加工周期 充实岗位工作内容 岗位工作连贯设计 岗位工作轮换设计
只可能设计为文字形式 只可能设计为图片形式 只可能设计为文字+图片形式 有文字图片文字+图片三种类型
组织层次设计 组织结构形式设计 各层次的组织单元设计 部门工作流程设计 相互关系框架设计
制定科学,合理,可行的设计工作计划是保证工程建设项目按照统一目标顺利实施,有序组织工程监理,设计,施工,材料设备等各环节招标的重要条件 设计成果交付形式从某种角度决定了委托设计内容和设计表现形式 设计招标选择优秀设计方案和中标人,其设计服务团队还应该承担工程施工的服务工作 工程设计存在技术可行性,经济合理性,工程设计质量,投资,进度,安全,环境等多方面的风险控制 工程设计招标竞争的关键是设计服务费用
岗位工作纵向调整 充实岗位工作内容 岗位工作连贯设计 岗位工作轮换设计 岗位工作矩阵设计
岗位工作矩阵设计 岗位工作连贯设计 包干负责 充实岗位工作内容 岗位工作轮换设计
选择组织结构形式、确定监理目标、确定监理工作内容、工作和信息流程设计 确定监理目标、确定监理工作内容、组织结构设计、制定工作和信息流程 确定监理目标、划分专业部门、确定管理跨度、确定管理层次 确定组织结构形式、合理划分部门、组织结构设计、工作流程和信息流程设计
选择组织结构形式、确定监理目标、分类归并监理工作内容、工作流程设计 确定监理目标、分类归并监理工作内容、组织结构设计、工作流程设计 确定监理目标,划分专业部门、确定管理跨度、确定管理层次 确定组织结构形式、合理划分部门、组织结构设计、工作流程设计
增加岗位的工作内容 充实岗位工作内容 岗位工作轮换设计 岗位工作连贯设计
职位轮换 工作再设计 工作扩大化 工作丰富化 工作反馈
增加岗位的工作内容 充实岗位工作内容 岗位工作轮换设计 岗位工作连贯设计